インドネシア人材の採用

当社のインドネシア人材は8割が日本語能力試験N１～N２を取得しており、高い日本語スキルをもっています。そのため翻訳・通訳人材としてのインドネシア人採用はもちろん、あらゆる職場で活躍できるインドネシア人を紹介することが可能です。例えばホテルでのフロント人材としての採用、日本語を使った国内営業やインドネシア語・英語力を使った海外営業など様々な現場で活躍できるインドネシア人をご紹介することができます。まずはお気軽にご相談ください。

採用企業様一覧

当社の

インドネシア人

人材が選ばれる理由

登録者570名越！

当社には570名以上のインドネシア人材が登録しています。これだけの人数は当社だけ！ご希望に合わせた最適な人材をスピーディーに紹介することができます。

日本語堪能な人材多数！

当社の外国人材は8割がJLPT（日本語能力試験）N１～N２を取得しています。ビジネスレベルの日本語でお仕事可能ですので、当社のインドネシア人材ならあらゆる現場で活躍できます。

全国どこでも対応致します！

日本全国からのご相談に対応致します。当社の外国人材は半数以上が20代と若く、関東を中心に全国各地で採用の実績がございます。各地域のニーズに素早く対応致します。

3つの採用プラン

1社限定面接会
ー文系人材ー

  • 貴社1社限定の面接会
  • 内定承諾率70%以上
  • 日本全国の企業様に対応
  • 約2週間で開催可能
  • 場所：当社イベントスペース(銀座）
  • 文系外国人材採用企業様向け
500,000円 / 名
※複数割引あり

1社限定面接会
ー理系人材ー

  • 貴社1社限定の面接会
  • 内定承諾率70%以上
  • 日本全国の企業様に対応
  • 約2週間で開催可能
  • 場所：当社イベントスペース(銀座）
  • 理系外国人材採用企業様向け
700,000円 / 名
※複数割引あり

人材紹介
ー文系理系共通ー

  • 通常の人材紹介方式
  • 1名ずつ厳選してご紹介
  • 貴社希望の外国人材のみをご紹介
  • 日本全国の企業様に対応
  • 文系・理系人材ともにご利用いただけます。
理論年収の35%

＊「文系人材」とは、在留資格(ビザ)「人文知識・国際業務」に当てはまる人材で、海外営業、国内営業、旅館・ホテルのフロント、携帯・家電・アパレルなどの販売職、技能実習生管理、通訳翻訳、コールセンター、マーケティング、事務語学学校講師、飲食店長候補、不動産賃貸・審査保証などが当てはまります。

＊「理系人材」とは、在留資格(ビザ)「技術」に当てはまる人材で、ITエンジニア、電気・機械エンジニア、CAD／設計エンジニア、施工管理、データサイエンティストなどが当てはまります。

外国人採用は初めてです。オンラインや対面で相談は可能ですか？

ご相談はオンラインでも対面でも対応しております。まずは下記のお問合せフォームにてご連絡の上で、面談のご予約をお取りください。

ご紹介いただく場合、紹介料はいくらですか？

1社限定面接会は文系人材50万/名・理系人材70万/名、通常の人材紹介だと理論年収の35%となります。全て成功報酬となりますので、内定となるまで料金は発生いたしませんのでご安心ください。

相談をしたら必ず依頼しなければならないのでしょうか？

いいえ。相談のみのお客様も多くいらっしゃいます。相談を受けられた後、採用募集をご依頼されるかどうかご検討ください。

ビザの知識がありません。サポートは対応可能でしょうか？

基本的な在留資格(ビザ)サポートは行っております。貴社の業務内容と在留資格が合致している人材のみをご紹介します。実際の在留資格申請・変更の際は当社サポートの上、必要書類を揃えて外国人本人が提出するか、有料で行政書士に依頼されることをお勧めしています。※行政書士費用目安10万円

早期退職した場合、返金はありますか？

下記の返金規定で対応しております。
・1カ月以内に退職した場合・・手数料の50%
・3カ月以内に退職した場合・・手数料の25%